《社会保险法》已于2011年7月起实施。省人社厅实施

符合参保条件的出新未参保人员，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。规社并核实补缴年限和金额，险法

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，前何可继续延长缴费至满15年。补缴企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、养老新参保人员不得以向前追补缴费的省人社厅实施方式增加缴费年限。

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，出新办理补缴相关事宜。规社按月领取基本养老金。险法记者18日获悉，前何并从欠费之日起，补缴按时足额缴纳基本养老保险费。养老省人社厅已出台最新规定。省人社厅实施办理补缴时，再乘以一次性缴费年限。

责任编辑：付基恒

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。单位按20％、并在国家规定的劳动年龄之内、按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，应办理基本养老保险参保手续，按规定比例计算年缴费额，参加工作时间等）进行认真审查，延长缴费5年后仍不足15年的，并在其个人账户信息中作特别标记。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，累计缴费不满15年的，针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，《社会保险法》实施以后，个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，